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SOBRE VOCÊ

Qual a sua idade?

Gênero?

Qual o seu nível de escolaridade?

CLIMA ORGANIZACIONAL

A cultura da empresa está alinhada com os seus valores?

Você se identifica com os propósitos da empresa?

Você se sente confortável com a sua equipe de trabalho?

O dia a dia de trabalho é agradável para você?

Você conhece os valores propagados pela empresa?

Você acredita que os valores propagados pela empresa são realmente colocados em prática?

O seu trabalho impacta negativamente na sua vida pessoal?

Você se sente pertencente à empresa?

Para você, existe alguma hostilidade no ambiente de trabalho?

Você confia nos seus colegas de trabalho?

Os seus colegas de trabalho te ajudam quando há necessidade?

Você criou laços de amizade trabalhando aqui?

POSTURA DA LIDERANÇA - CHEFE DIRETO

O seu gestor é claro nas funções que delega?

A comunicação entre gestor e funcionários é transparente?

Você acredita que o seu chefe reconhece o seu potencial?

Na sua opinião, as suas entregas são valorizadas?

Você se sente confortável para pedir feedbacks ou desabafar com o seu chefe?

Você sente que a sua opinião é levada em consideração para a tomada de decisões?

O seu superior oferece o suporte necessário para a realização do trabalho?

Seu chefe te incentiva a aprender e impulsionar sua carreira?

POSTURA DA LIDERANÇA - PRESIDÊNCIA

Você entende o papel da presidência junto ao grupo?

A comunicação entre presidência e funcionários é transparente?

Você se sente confortável para conversar diretamente com a presidência do grupo?

Você sente que a opinião dos colaboradores é levada em consideração para as tomadas de decisões?

De que forma você acredita que a Presidência poderia desempenhar melhor seu papel?

FUNÇÕES DESEMPENHADAS

Você está satisfeito com as funções desempenhadas no seu dia a dia?

Em um contexto geral, você enxerga valor nas suas atividades para o sucesso do negócio?

Você entende a importância das suas atividades para os objetivos da organização?

Você se sente sobrecarregado com as suas atividades?

Nos últimos 3 meses houve algum momento que você sentiu que não tinha tempo suficiente para fazer suas funções?

Você sente falta de ter autonomia para executar as suas tarefas?

Você se sente desafiado no trabalho?

PLANO DE CARREIRA

Você tem interesse em ocupar outros cargos dentro da organização?

Você enxerga seu crescimento dentro da empresa?

O plano de carreira para a sua posição é claro?

Você entende quais são as entregas necessárias para alcançar novas posições?

AMBIENTE E FERRAMENTAS PARA O TRABALHO

Com qual adjetivo você definiria a empresa em que trabalha?

O ambiente de trabalho é adequado para realizar as suas atividades?

Como você avalia o conforto e segurança do espaço em que trabalha?

Você possui acesso a todas ferramentas físicas e digitais para desempenhar as suas funções?

O ambiente de trabalho possibilita a concentração necessária para desempenhar as suas funções?

Na sua opinião, existem melhorias ergonométricas para serem feitas?

Do que você sente falta no ambiente de trabalho?

SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

Você está satisfeito com a sua remuneração?

Você acha que o seu salário é justo para as atividades que você desempenha?

Existe algum benefício que você sente falta de receber?

As formas de bonificações e recompensas fazem sentido para você?

AVALIAÇÃO GERAL

De zero a dez, qual a probabilidade de você indicar a empresa para um amigo?

Você gostaria de dar alguma ideia ou sugestão para a diretoria?

Existe algum ponto de atenção que você gostaria de comentar?

Você se sente feliz na empresa?

Trabalhar aqui é motivo de orgulho para você?

Você se sente realizado profissionalmente?

Como a empresa tem transformado a sua vida?

Queremos construir uma cultura empresarial que seja realmente a nossa cara!